Keeta外卖员接单空档遇车祸瘫痪 个案揭示拟议平台工作法例漏洞
一名54岁Keeta外卖员在上水扫管埔路回旋处因查看订单通知分心撞车,颈椎受损致近乎全身瘫痪,事发五个月后平台保险索偿仍未完成。香港基督教工业委员会指,政府拟议的平台工作法例只涵盖执行订单期间,接单空档受伤不获法定补偿,要求将外卖员纳入雇员身份并规管派单机制。
一名54岁Keeta外卖员在上水扫管埔路回旋处因查看订单通知分心撞车,颈椎受损致近乎全身瘫痪,事发五个月后平台保险索偿仍未完成。香港基督教工业委员会指,政府拟议的平台工作法例只涵盖执行订单期间,接单空档受伤不获法定补偿,要求将外卖员纳入雇员身份并规管派单机制。
政府拟为外卖员及送货员等平台工作者设工伤补偿机制,今年内提出立法建议,惟初步立法框架未拟强制涵盖候单及抢单时间。有工会认为框架保障逊于外卖平台现有保险,建议将候单及抢单时间纳入法例保障范围,并呼吁就外卖员工伤病假钱设法定最低限额、规管平台提供意外相关资料。
本港平台外卖员未获法定工伤补偿保障,普遍由平台公司自行投购保险,政府拟立法为平台工作者设工伤补偿机制。外卖员Joe今年5月驾驶电单车时收到Keeta平台抢单通知,分神望向手机后撞车,导致全身瘫痪,至今未获保险赔偿。其妻子阿仪希望日后立法可保障外卖员整个上线时段,工伤病假钱应与现有劳工法例看齐。
东涌汇东街12号居屋裕丰苑地盘本月7日发生致命工业意外,34岁男工人于大厦13楼外墙拆卸巩固天秤临时支架工作平台时堕楼身亡。工业伤亡权益会上周四引述家属称,工人连同工作平台一同堕下,质疑涉清拆工序问题。劳工处确认死者与拆卸中的外墙工作平台皆从高处堕下,正调查事件。
香港政府计划推出「外籍家庭护理员」计划,首批护理员预计2027年下半年到港,最低月薪较现时外佣的HK$5,220高约10%至20%。亚洲移居人士联盟及香港亚洲家务工工会联会促请当局提高薪酬,并将至少150小时的培训改在香港进行,指海外培训监管不足,恐助长诈骗及令工人负债。
香港邮政未获长期合约的员工批评政府特设转业安排过窄,要求开拓更多与其经验相称的职位途径,例如工友及技工职位。数名受影响员工周三向《南华早报》表示,安排提供的优惠支援不足,未能反映其技能与处境。
内地网上谣传60岁以上农民不能外出打工,媒体澄清从未有全国性禁令,谣言源于上海、天津等地限制60岁以上男性从事工地高危作业。香港亦无法定退休年龄,商用车司机每3人有1人达65岁以上。港府2026年7月建议把体检门槛由70岁提早至65岁。
香港邮务职工会表示,邮政署署长在上午的部门协商委员会议上公布,261名未能转为长期聘用公务员的新入职邮政人员将获一次性在职转任计划等特别安排,职位包括助理文书主任或书记助理。已通过试用期者转职时服务不中断,改为期一年的特别试任期,薪酬一般不会低于原有薪资,可保留原有薪点。
数百名未能获永久合约的香港邮政员工将获优先考虑转任其他公务员职位,文职岗位的入职门槛亦会降低。公务员事务局周二公布这项支援安排,以配合邮政署8月起停止提供永久公务员职位的成本削减措施。
港投公司公布首届全职实习生计划,对象为本科生或研究生,就读本地大专院校学生优先考虑,下月3日截止申请。计划12月展开,为期4至6星期,获录者将安排到投资部、风险合规部或法律部工作,每月固定薪酬11800元。
暂委裁判官吴思思应被告申请,将已停运网媒Channel C的欠薪案押后至11月2日在观塘裁判法院提讯。其营运公司艺园媒体制作有限公司代表遭劳工处票控,被指未在到期日内支付3名员工工资,涉款合共16.1万元,被告早前已否认5项传票控罪。
工联会引述公务员事务局指,约200多名香港邮政试用期完结、只能以公务员合约续聘的员工将获转职新安排,投考其他公务员职位会获优先聘用。转任新公务员职位薪酬一般不会低于现有安排,投考助理文书主任或文书助理可获学历要求等弹性宽免。工联会表示希望与新任邮政署长继续沟通。
51岁低学历夫妇双双失业后在Facebook群组发帖求出路,指拥有已补地价并供满的居屋、110万现金及80万强基金,考虑移民东南亚。网民直指资产贬值及医疗质素2大致命问题,有建议改为北上退休养老,或参加再培训计划学技能再就业。
今年香港三所大专院校的物理治疗学位课程收生分数,较2025年最多下跌10%。物理治疗师专业团体呼吁政府在下一份预算案停止削减医疗拨款,指削减是行业职位紧绌的原因之一。
公务员事务局长杨何蓓茵称正积极考虑新安排,通过试用的邮政人员投考其他公务员岗位只需试任1年、毋须再通过3年试用期,并可获优先聘用及毋须减薪。约200名9月起完成试用期的邮务员及邮差未能「转正」,改以公务员合约续聘两年。华员会会长蔡冠龙认为新安排尚算妥善。
香港美容美发业人手短缺,本港顶尖大学金融科系毕业、曾任美容产品销售的 Terrence Wu Chung-ting 八年前转投理发行业。他由白领工作改当蓝领,现时为客人进行脱发治疗的头皮护理。
内地「铁饭碗」涵盖公务员、事业编制人员及大型国企正式工三大类,范围远比香港专指公务员为阔。行政编制公务员全国大约只有800万人,公立学校教师、公立医院医护等事业编制同属铁饭碗;内地职场另有金银铜饭碗分级讲法。
Hong Kong Blockchain Development Company Limited的负责人十月九日在东区裁判法院承认违反《雇佣条例》,被判罚款五万一千元。法庭另命令该负责人须向有关雇员支付合共约二百一十四万七千元欠款。劳工处指公司没有在工资期届满及合约终止后七天内向三名雇员支付工资及代通知金约一百九十二万七千元,亦未按劳审处判令在指定日期后十四天内付款。
劳工处对浩展太平洋集团施加行政制裁,拒绝处理该公司随后两年的外劳申请,指其在申请输入普通文员及油漆工的本地公开招聘时擅自新增招聘条件及无理拒绝聘用合资格求职者。处方强调雇主必须严格遵守规定,优先聘用合适的本地劳工。
劳工处对浩展太平洋集团有限公司实施行政制裁,即时中止其已提交的「补充劳工优化计划」输入劳工申请,并自即日起拒绝处理该公司随后两年在优化计划下提交的申请。调查确定该公司在申请输入普通文员及松漆工的本地公开招聘期间,未获劳工处同意下新增招聘条件,并无合理理由拒绝聘用合资格求职者。
劳工处将于周三及周四在旺角麦花臣场馆举行「职」时起步中高龄招聘会,提供逾2,800个空缺,月薪可达2.3万元。超过60间机构参加,约72%为全职,逾1,800个空缺来自零售、物业管理及餐饮业。约96%空缺学历要求中七或以下,活动上午11时至下午5时半举行,费用全免。
医务卫生局局长卢宠茂指,若不实言论影响年青一代加入护理行业,香港将来需要承受这个「恶果」。他引用的99%获聘率被质疑为2025年旧数据,医管局今年6月完成的首轮招聘接获约3,000份应届毕业生申请、发出约2,200份聘书,获聘率约73.3%。
「流白」5名创办人中有4名是毕业生或准毕业生,放弃寄求职信,专注营运咖啡店两年。商科5年级的曾焯旸坦言职涯可能比同学落后,但认为趁大学最后一年发展另一样嘢,不论能否带回本科,至少有得着。
政府宣布今日起签订的外佣合约最低工资上调2.35%,由每月5100元增至5220元。劳工及福利局长孙玉菡形容加幅合理而温和,指过去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%,今次加幅已平衡雇主收入和通胀状况。
医务卫生局局长卢宠茂周四警告,若夸大护士就业困难,港人须「承担后果」,因为此类言论可能令年轻人却步、令新入行护士减少。他点名近期「毕业等于失业」的说法,强调培训护士需时,不希望这类评论削弱年轻一代加入护理行业的兴趣。