孙玉菡:AI只是工具 懂与人沟通和值得信任同样重要
劳工及福利局局长孙玉菡出席青少年职场教育培训活动致辞时表示,人工智能AI及经济转型带来很多挑战,不少人在AI世代下感到寻找工作难、对将来迷茫。他认为AI只是工具,要入到某些行业,既要熟悉行业知识,亦要有基本做人的软实力,是否懂得与人沟通及是否值得信任等亦非常重要。
劳工及福利局局长孙玉菡出席青少年职场教育培训活动致辞时表示,人工智能AI及经济转型带来很多挑战,不少人在AI世代下感到寻找工作难、对将来迷茫。他认为AI只是工具,要入到某些行业,既要熟悉行业知识,亦要有基本做人的软实力,是否懂得与人沟通及是否值得信任等亦非常重要。
政府统计处发表二零二六年第四季业务展望按季统计调查,14%受访者预期业务状况较第三季为佳,预期较差者由第三季的14%降至9%。住宿及膳食服务业和金融及保险业较多受访者看好,运输、仓库及速递服务业则看差者较多。访问期为二零二六年九月一日至十月六日。
政府统计处在 data.gov.hk 更新有关就业及劳工的专题文章,内容为香港的劳工生产力指数及生产力增长的「转移比例分析」。数据集以 XLSX 格式提供,属中英文对照版(繁体中文及英文),更新频率为当有需要时。
政府统计处在 data.gov.hk 发布有关就业及劳工的专题文章,内容为香港的劳工生产力指数及生产力增长的「转移比例分析」。数据集以 CSV 格式提供,中英文对照(繁体中文及英文),更新频率为当有需要时。
香港大学预计本港第3季实质经济按年增长3.7%,较第2季放缓0.6个百分点,第4季增长进一步放缓至2.8%,按季放慢0.9个百分点,创8个季度以来最小增速。预测第3季失业率微升至3.8%、通胀回落至1.7%,全年增长预测4.1%,较上次上调0.4个百分点。政府将于下月3日公布第3季经济增长预先估计数字。
劳工处宣布对威信物流有限公司实施行政制裁,即时中止处理该公司已提交的补充劳工优化计划输入劳工申请,并拒绝处理其随后一年在计划下提交的申请。劳工处经调查确定该公司提交不实的全职本地雇员数目,以及没有持续符合全职本地雇员与输入劳工二比一的人手比例要求。
推荐理由:公布列出两项具体违规行为和为期一年的拒收范围,读者可据此了解违反输入劳工计划规定的实际后果。
data.gov.hk 收录「职业健康服务主要统计数据」数据集,属就业与劳工类别,更新频率为每年一次。该数据集在 03/2020 后取代原有的「职业健康医学主要统计(健康推广)」及「职业健康医学主要统计(临床服务)」两个数据集。
香港邮务职工会表示,邮政署署长在上午的部门协商委员会议上公布,261名未能转为长期聘用公务员的新入职邮政人员将获一次性在职转任计划等特别安排,职位包括助理文书主任或书记助理。已通过试用期者转职时服务不中断,改为期一年的特别试任期,薪酬一般不会低于原有薪资,可保留原有薪点。
港投公司公布首届全职实习生计划,对象为本科生或研究生,就读本地大专院校学生优先考虑,下月3日截止申请。计划12月展开,为期4至6星期,获录者将安排到投资部、风险合规部或法律部工作,每月固定薪酬11800元。
工联会引述公务员事务局指,约200多名香港邮政试用期完结、只能以公务员合约续聘的员工将获转职新安排,投考其他公务员职位会获优先聘用。转任新公务员职位薪酬一般不会低于现有安排,投考助理文书主任或文书助理可获学历要求等弹性宽免。工联会表示希望与新任邮政署长继续沟通。
劳工处即时中止处理盛世投资管理有限公司及何富记面家(荃湾)有限公司已提交的「补充劳工优化计划」输入劳工申请,并拒绝处理两公司随后两年在该计划下的申请。调查指盛世投资管理未经同意新增招聘条件、提交不实本地公开招聘结果及无合理理由拒绝聘用合资格求职者,何富记面家(荃湾)则涉及无合理理由拒绝聘用。
劳工及福利局局长孙玉菡十月九日为建造业安全卓越大奖2026分享会暨颁奖典礼主礼致辞,该奖项由劳工处与职业安全健康局首次合办,今年收到八百份参赛申请,竞逐九个奖项类别。劳工处今年优化了《安全使用移动式升降工作平台指引》,并于七月底在宪报公布《竹棚架工作安全守则》及《金属棚架工作安全守则》。地盘全面禁烟执法下,违规吸烟雇员将被处定额罚款三千元。
孙玉菡在立法会合并辩论《香港第一个五年规划》及《施政报告》议案时表示,会致力保障本地劳工优先就业。输入劳工将在保障本地劳工前提下有序、适度输入并动态调整,今年会提交食物及外送平台工作者法定工伤保障的立法建议;安老方面会增派社区券、院舍券并增加资助安老宿位。
data.gov.hk 更新「香港职工会统计年报」的 XLSX 格式档案,载有该年报的主要统计数字。内容包括职工会及职工会联会数目、申报会员数目、职工会参与率,以及相关的分项数字;详细资料可参阅年报本身。
数据资料库上载了「香港职工会统计年报」XLSX档案,附有年报主要统计数字。内容涵盖职工会及职工会联会数目、申报会员数目、职工会参与率,以及相关分项数字。
「香港职工会统计年报」以 XLSX 格式提供主要统计数字,涵盖职工会及职工会联会数目、申报会员数目与职工会参与率,并附相关分项数字。
Hong Kong Blockchain Development Company Limited的负责人十月九日在东区裁判法院承认违反《雇佣条例》,被判罚款五万一千元。法庭另命令该负责人须向有关雇员支付合共约二百一十四万七千元欠款。劳工处指公司没有在工资期届满及合约终止后七天内向三名雇员支付工资及代通知金约一百九十二万七千元,亦未按劳审处判令在指定日期后十四天内付款。
立法会第三日合并辩论香港首个五年规划及施政报告议案,郑泳舜关注简朴房登记进度,建议当局持续鼓励业主登记并协助专业认证。他乐见规划确立2030年基本解决住宅大厦内劣质㓥房问题的目标。周小松指餐饮业失业率升至6.8%、失业人数达1万6千人,厨师及侍应获批输入外劳分别超过19000人和14000人,建议当局减少甚至暂停输入外劳。
data.gov.hk 新增「Annual Statistical Report of Trade Unions in Hong Kong」数据集,归入就业与劳工类别,更新频率为每年一次。数据集目前提供历史数据下载,可在网站查询维护者联络方式及资料说明。
劳工及福利局局长孙玉菡十月八日在立法会就《香港第一个五年规划》议案及2026年施政报告致谢议案合并辩论致辞。人力推算中期更新显示,至2028年本港人力短缺由18万人收窄至约13万人,若无输入人才措施则扩至30万人。当局将推毕业生就业启航计划,两年内提供10 000个职位,政府津贴最多6,000元或三分之一。
推荐理由:演辞交代了至2028年人力推算的两个对照数字,并列出针对应届毕业生和文书职位员工的培训与就业支援安排。
立法会第二日合并辩论香港首个五年规划及施政报告,罗淑佩称政府正全面检视电影发展基金,让香港电影业再次蓬勃发展。国庆黄金周七日访港内地旅客超141万人次,政府对全年5380万人次目标有信心。孙玉菡指若无输入措施,2028年人力短缺将扩大至30万人。
四个主要采购部门(食环署、康文署、房屋署及政府产业署)最近三年(截至本年八月)没有发现外判承办商违反「预防中暑工作计划」的个案。政府书面答复立法会指,「工资」评分不得少于技术总分的百分之二十五,「工时」则没有限制,违反工作计划承诺的承办商可能在扣分制下被扣分。
立法会辩论香港首份五年规划及新一份施政报告,霍启刚倡民航联系不局限「一带一路」地区,陈沛良倡发展新兴产业专项保险。未来5年每年与10个或更多民航伙伴探索加强联系,至少四成为「一带一路」国家。陈沛良建议放宽「高才通」申请资格,并设定五年内引进高端人才具体目标。
环境及生态局局长谢展寰在立法会书面答复指,财政司司长领导的跨部门监察燃油供应专责组已推出多项限期措施,柴油补贴、商用车辆隧道费减免及液化石油气补贴已分别于六月三十日、七月十六日和三十日结束。18亿元拨款的审核仍未完成;基本综合消费物价指数按年升幅由首两个月平均1.3%升至8月1.9%。
推荐理由:答复列出18亿元柴油补贴拨款的审核进度,以及基本通胀由首两个月平均1.3%升至8月1.9%,可核对油价对民生的实际影响。
劳工处对浩展太平洋集团有限公司实施行政制裁,即时中止其已提交的「补充劳工优化计划」输入劳工申请,并自即日起拒绝处理该公司随后两年在优化计划下提交的申请。调查确定该公司在申请输入普通文员及松漆工的本地公开招聘期间,未获劳工处同意下新增招聘条件,并无合理理由拒绝聘用合资格求职者。
标普全球公布香港9月PMI跌至49.2,低过8月的49.5,营商景气连续两个月处于收缩水平。受访企业指客户人数减少及竞争加剧,争取新订单有难度,但新增订单跌幅轻微并按月收窄,新出口订单扩张速度为3个月以来首次加快。就业职位连跌6个月,紧缩速度创近6年半最高。
政务司司长陈国基主持第四届人力资源规划委员会第七次会议,委员备悉青年失业情况值得关注。政府在今年施政报告推出为期两年的三万青年职位及实习计划,协助青年就业。劳工及福利局简介人力推算中期更新报告结果,并即将展开新一轮人才清单检讨工作。
政务司司长陈国基主持第四届人力资源规划委员会第七次会议,委员备悉经季节性调整的失业率由今年5月至7月的3.7%稍微上升至6月至8月的3.8%,青年失业情况值得关注。劳工处将推出「青年就业通」网上服务窗口,政府亦会推行为期两年的三万青年职位及实习计划。劳福局即将展开新一轮「人才清单」检讨,计划加入更多与AI应用相关的人才类别。
政务司司长陈国基主持第四届人力资源规划委员会第七次会议,统计处汇报经季节性调整的失会率由二○二六年五月至七月的3.7%稍微上升至六月至八月的3.8%,青年失业情况值得关注。劳福局公布人力推算中期更新,推算至二○二八年整体人力短缺由上次的约18万人收窄至约13万人,并即将展开新一轮人才清单检讨,加入更多与AI应用相关的人才类别。
劳工处于十月七日及八日在旺角麦花臣场馆举行「职」时起步中高龄招聘会,合共提供逾二千八百个职位空缺。超过六十间机构参加,其中逾一千八百个空缺来自零售、物业管理及餐饮业。约百分之七十二为全职,月薪大部分介乎一万三千元至二万三千元,约百分之九十六的职位学历要求为中七或以下。
劳工及福利局局长孙玉菡表示,外籍家庭佣工规定最低工资上调120元、增幅百分之二点三五,即日生效,是沿用既定机制的平衡做法。他指调整参考经济表现、通胀及雇主收入,去年加幅为110元,过去年均加幅约百分之二至二点五,全港约有38万名外佣。
本港外佣规定最低工资上调2.35%至5220元,适用于今日起签订的所有外佣合约。孙玉菡指每年检视经济表现、雇主收入和通胀厘订水平,过去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%。他又提到香港首个五年规划提出研究建设「社福数据分享平台」,整合不同部门数据以精准识别高风险人士,措施属自愿参与。
推荐理由:局长说明最低工资按经济表现、雇主收入和通胀厘订,并列出过去多年平均每年加幅2%至2.5%,可供读者对照今次升幅。
政府宣布外佣「规定最低工资」上调百分之二点三五,由每月5,100元增至5,220元,膳食津贴维持每月不少于1,236元。新水平适用于十月三日起签订的合约,十月二日或之前按旧工资签订的合约可于十月三十日或之前送抵入境处。
推荐理由:公布列出了上调幅度、新旧水平和合约送抵截止日,雇主可据此核对自己手上的合约适用哪个工资。
劳工及福利局局长孙玉菡公布「毕业生就业启航计划」,将与商会在未来两年额外创造一万个职位,补贴受聘青年三分之一薪金,上限每月6000元,资助期最长半年。他指难以评估计划对青年失业率的影响;劳工处将推出「青年就业通」网上服务窗口及AI「就业配对通」,以减低市场错配。
推荐理由:计划两年内额外创造一万个职位,政府补贴三分之一薪金,读者可核对每月6000元上限及最长半年资助期的门槛。
data.gov.hk 收录政府统计处「零售业销货额按月统计调查报告」数据集,格式为 CSV。数据每月更新,资料语言为简体中文,建立日期为 2026-10-02、发布日期为 2023-05-04。
政府统计处在 data.gov.hk 公开零售业销货额按月统计调查报告英文版数据集,属工商业分类,以 XLSX 格式提供并每月更新。该数据集发布日期为 2023-05-04,建立日期为 2026-10-02,资料语言为英文。
保安局局长邓炳强九月三十日主持跨部门反黑工专责组第三次会议,增补商务及经济发展局等五个部门为成员,并将餐饮清洁、装修建造、零售、外卖、运输物流及旅游列为重点行业打击非法劳工。专责组会邀请业界提名反黑工大使收集情报,并推进网上巡逻及检视刑罚等措施。
推荐理由:报道列出专责组增补的部门和六个重点行业,读者可核对自己所属行业是否在打击名单内,并了解专责组的由来。
data.gov.hk开放数据平台更新政府统计处「工资及薪金总额统计数字 — 工资及薪金总额按季统计报告」数据集,分类为就业及劳工,格式为XML,更新频率为每季。资料语言为简体中文,建立日期为2026-09-28,发布日期为2023-06-27。
政府统计处的「工资及薪金总额按季统计报告」数据集以 XML 格式提供,属就业及劳工类别,每季更新。该数据资源建立日期为 2026-09-28,发布日期为 2023-06-27,资料语言为繁体中文,可在 data.gov.hk 下载。
政府统计处在 data.gov.hk 提供「工资及薪金总额按季统计报告」数据资源,属就业及劳工分类,以 XML 格式每季更新。资料语言为英文,资源建立日期为 2026-09-28。