孫玉菡:AI只是工具 懂與人溝通和值得信任同樣重要
勞工及福利局局長孫玉菡出席青少年職場教育培訓活動致辭時表示,人工智能AI及經濟轉型帶來很多挑戰,不少人在AI世代下感到尋找工作難、對將來迷茫。他認為AI只是工具,要入到某些行業,既要熟悉行業知識,亦要有基本做人的軟實力,是否懂得與人溝通及是否值得信任等亦非常重要。
勞工及福利局局長孫玉菡出席青少年職場教育培訓活動致辭時表示,人工智能AI及經濟轉型帶來很多挑戰,不少人在AI世代下感到尋找工作難、對將來迷茫。他認為AI只是工具,要入到某些行業,既要熟悉行業知識,亦要有基本做人的軟實力,是否懂得與人溝通及是否值得信任等亦非常重要。
勞工處宣布對威信物流有限公司實施行政制裁,即時中止處理該公司已提交的補充勞工優化計劃輸入勞工申請,並拒絕處理其隨後一年在計劃下提交的申請。勞工處經調查確定該公司提交不實的全職本地僱員數目,以及沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求。
推薦理由:公布列出兩項具體違規行為和為期一年的拒收範圍,讀者可據此了解違反輸入勞工計劃規定的實際後果。
勞福局表示未來3年因引入AI而出現大規模裁員的機率較小,但預計有兩至三成工作崗位面對結構性轉變。立法會人力事務委員會討論政府人力推算中期更新文件,勞福局主管(研究組)陳國輝指九成公司預計未來會在工作中引入AI,主要是為創造新機遇。
勞工處即時中止處理盛世投資管理有限公司及何富記麵家(荃灣)有限公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請,並拒絕處理兩公司隨後兩年在該計劃下的申請。調查指盛世投資管理未經同意新增招聘條件、提交不實本地公開招聘結果及無合理理由拒絕聘用合資格求職者,何富記麵家(荃灣)則涉及無合理理由拒絕聘用。
香港《五年規劃》政府議案及《施政報告》致謝議案合併辯論以不記名方式獲88名議員舉手通過,特首李家超其後在社交媒體發文感謝議員。勞聯林振昇促政府以實際行動保障就業,自由黨邵家輝強調關注對本地市民的保障,有曾擔心就業問題的醫護最終獲聘。
勞工及福利局局長孫玉菡十月九日為建造業安全卓越大獎2026分享會暨頒獎典禮主禮致辭,該獎項由勞工處與職業安全健康局首次合辦,今年收到八百份參賽申請,競逐九個獎項類別。勞工處今年優化了《安全使用移動式升降工作平台指引》,並於七月底在憲報公布《竹棚架工作安全守則》及《金屬棚架工作安全守則》。地盤全面禁煙執法下,違規吸煙僱員將被處定額罰款三千元。
孫玉菡在立法會合併辯論《香港第一個五年規劃》及《施政報告》議案時表示,會致力保障本地勞工優先就業。輸入勞工將在保障本地勞工前提下有序、適度輸入並動態調整,今年會提交食物及外送平台工作者法定工傷保障的立法建議;安老方面會增派社區券、院舍券並增加資助安老宿位。
多名議員在立法會合併辯論《五年規劃》及《施政報告》致謝議案的民生環節關注就業問題。民建聯主席陳克勤指經濟增長與工資脫鈎,冀政府支援受科技影響的從業員轉型;勞聯林振昇認為當局不應只以數據反駁市民,也要檢視機構有否更改聘請策略,另有議員指兩份文件對人口及安老政策著墨不足。
立法會第三日合併辯論香港首個五年規劃及施政報告議案,鄭泳舜關注簡樸房登記進度,建議當局持續鼓勵業主登記並協助專業認證。他樂見規劃確立2030年基本解決住宅大廈內劣質劏房問題的目標。周小松指餐飲業失業率升至6.8%、失業人數達1萬6千人,廚師及侍應獲批輸入外勞分別超過19000人和14000人,建議當局減少甚至暫停輸入外勞。
立法會議員黃國建議為人才計劃設最低月薪要求,防止「高才低就」衝擊本地青年就業,孫玉菡稱會整體動態監察人力供求變化。他指過去3年政府每年批出逾24000宗非本地畢業生留港就業申請,並建議申請須符合不低於本地工資中位數的收入門檻。
勞工及福利局局長孫玉菡十月八日在立法會就《香港第一個五年規劃》議案及2026年施政報告致謝議案合併辯論致辭。人力推算中期更新顯示,至2028年本港人力短缺由18萬人收窄至約13萬人,若無輸入人才措施則擴至30萬人。當局將推畢業生就業啟航計劃,兩年內提供10 000個職位,政府津貼最多6,000元或三分之一。
推薦理由:演辭交代了至2028年人力推算的兩個對照數字,並列出針對應屆畢業生和文書職位員工的培訓與就業支援安排。
立法會第二日合併辯論香港首個五年規劃及施政報告,羅淑佩稱政府正全面檢視電影發展基金,讓香港電影業再次蓬勃發展。國慶黃金周七日訪港內地旅客超141萬人次,政府對全年5380萬人次目標有信心。孫玉菡指若無輸入措施,2028年人力短缺將擴大至30萬人。
立法會昨日起一連3日合併辯論香港首個《五年規劃》政府議案及《施政報告》致謝議案。政務司司長陳國基在開場發言指落實五年規劃須社會各界同心協力,內會主席陳振英表示議員會聽取當局匯報、跟進政策成效。選委界別何俊賢認為經濟效益無法惠及全港,強調要保住中、基層市民飯碗。
香港法官及司法人員本財政年度獲建議加薪2%,去年因持續赤字凍薪。檢討參考工作量、私人市場薪酬趨勢及經濟情況,並指與2019年示威及國安法相關的複雜案件令刑案負擔加重。加薪後原訟法庭法官月薪HK$354,050,終審法院首席法官HK$423,850。
四個主要採購部門(食環署、康文署、房屋署及政府產業署)最近三年(截至本年八月)沒有發現外判承辦商違反「預防中暑工作計劃」的個案。政府書面答覆立法會指,「工資」評分不得少於技術總分的百分之二十五,「工時」則沒有限制,違反工作計劃承諾的承辦商可能在扣分制下被扣分。
立法會辯論香港首份五年規劃及新一份施政報告,霍啟剛倡民航聯繫不局限「一帶一路」地區,陳沛良倡發展新興產業專項保險。未來5年每年與10個或更多民航夥伴探索加強聯繫,至少四成為「一帶一路」國家。陳沛良建議放寬「高才通」申請資格,並設定五年內引進高端人才具體目標。
環境及生態局局長謝展寰在立法會書面答覆指,財政司司長領導的跨部門監察燃油供應專責組已推出多項限期措施,柴油補貼、商用車輛隧道費減免及液化石油氣補貼已分別於六月三十日、七月十六日和三十日結束。18億元撥款的審核仍未完成;基本綜合消費物價指數按年升幅由首兩個月平均1.3%升至8月1.9%。
推薦理由:答覆列出18億元柴油補貼撥款的審核進度,以及基本通脹由首兩個月平均1.3%升至8月1.9%,可核對油價對民生的實際影響。
特首李家超表示,政府護士招聘政策向來本地人才優先,社會對護士需求長期存在,醫管局仍有職位空缺,畢業生申請有機會獲聘。2025/26年度有超過四分之一護士畢業生沒應徵醫管局職位。
政務司司長陳國基主持第四屆人力資源規劃委員會第七次會議,委員備悉青年失業情況值得關注。政府在今年施政報告推出為期兩年的三萬青年職位及實習計劃,協助青年就業。勞工及福利局簡介人力推算中期更新報告結果,並即將展開新一輪人才清單檢討工作。
行政長官李家超表示將在內地擴大實習及培訓計劃,涵蓋金融、航天及前沿研究領域,指這些是實實在在的出路。他說特區政府會與各界攜手建立平台,讓年輕人在香港、國家以至國際舞台上蓬勃發展,並相信青年面前的機遇遠勝困難挑戰。
政務司司長陳國基主持第四屆人力資源規劃委員會第七次會議,委員備悉經季節性調整的失業率由今年5月至7月的3.7%稍微上升至6月至8月的3.8%,青年失業情況值得關注。勞工處將推出「青年就業通」網上服務窗口,政府亦會推行為期兩年的三萬青年職位及實習計劃。勞福局即將展開新一輪「人才清單」檢討,計劃加入更多與AI應用相關的人才類別。
政務司司長陳國基主持第四屆人力資源規劃委員會第七次會議,統計處匯報經季節性調整的失會率由二○二六年五月至七月的3.7%稍微上升至六月至八月的3.8%,青年失業情況值得關注。勞福局公布人力推算中期更新,推算至二○二八年整體人力短缺由上次的約18萬人收窄至約13萬人,並即將展開新一輪人才清單檢討,加入更多與AI應用相關的人才類別。
香港公布四步AI「人才梯隊」策略,把AI定位為催化劑而非威脅,以應對入門職位衝擊並培養業界領袖。常務秘書長(創新科技及工業局)Kevin Choi Kit-ming警告「入門級衝擊」確實存在,因為AI在基礎編碼、前線支援等構成畢業生起點的例行任務上表現良好。
勞工處於十月七日及八日在旺角麥花臣場館舉行「職」時起步中高齡招聘會,合共提供逾二千八百個職位空缺。超過六十間機構參加,其中逾一千八百個空缺來自零售、物業管理及餐飲業。約百分之七十二為全職,月薪大部分介乎一萬三千元至二萬三千元,約百分之九十六的職位學歷要求為中七或以下。
外傭規定最低工資上調120元至每月5220元,加幅2.35%,膳食津貼維持每月至少1236元。勞工及福利局局長孫玉菡稱加幅合理溫和,過去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%。議員陳家珮倡為中產僱主提供稅務減免,舊合約可於10月30日或之前遞交入境處。
政府宣布外傭最低工資由每月5100元增至5220元,增幅2.35%。勞工及福利局長孫玉菡稱年度調整機制沿用已久、行之有效,已參考本港經濟表現、通脹及僱主收入等數據。外傭工會認為加幅「零碎」,與其倡議的逾6172元仍有距離。
勞工及福利局局長孫玉菡表示,過去一年香港經濟表現轉強是調高外佣每月最低工資2.35%的原因,月薪上調至HK$5,220(US$665)。他強調政府希望年度調整機制維持「平衡和可接受」,工會及僱主團體對此均表不滿。
勞工及福利局局長孫玉菡表示,外籍家庭傭工規定最低工資上調120元、增幅百分之二點三五,即日生效,是沿用既定機制的平衡做法。他指調整參考經濟表現、通脹及僱主收入,去年加幅為110元,過去年均加幅約百分之二至二點五,全港約有38萬名外傭。
本港外傭規定最低工資上調2.35%至5220元,適用於今日起簽訂的所有外傭合約。孫玉菡指每年檢視經濟表現、僱主收入和通脹釐訂水平,過去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%。他又提到香港首個五年規劃提出研究建設「社福數據分享平台」,整合不同部門數據以精準識別高風險人士,措施屬自願參與。
推薦理由:局長說明最低工資按經濟表現、僱主收入和通脹釐訂,並列出過去多年平均每年加幅2%至2.5%,可供讀者對照今次升幅。
政府宣布外傭「規定最低工資」上調百分之二點三五,由每月5,100元增至5,220元,膳食津貼維持每月不少於1,236元。新水平適用於十月三日起簽訂的合約,十月二日或之前按舊工資簽訂的合約可於十月三十日或之前送抵入境處。
推薦理由:公布列出了上調幅度、新舊水平和合約送抵截止日,僱主可據此核對自己手上的合約適用哪個工資。
勞工及福利局局長孫玉菡公布「畢業生就業啟航計劃」,將與商會在未來兩年額外創造一萬個職位,補貼受聘青年三分之一薪金,上限每月6000元,資助期最長半年。他指難以評估計劃對青年失業率的影響;勞工處將推出「青年就業通」網上服務窗口及AI「就業配對通」,以減低市場錯配。
推薦理由:計劃兩年內額外創造一萬個職位,政府補貼三分之一薪金,讀者可核對每月6000元上限及最長半年資助期的門檻。
政府宣布外傭最低工資上調2.35%,由每月HK$5,100增至HK$5,220,適用於10月3日或之後簽訂的合約,膳食津貼維持不少於每月HK$1,236。團體AMCB要求薪金增至HK$6,172、膳食津貼增至HK$3,123,發言人Sringatin指HK$5,220仍遠低於香港的生活工資。
保安局局長鄧炳強九月三十日主持跨部門反黑工專責組第三次會議,增補商務及經濟發展局等五個部門為成員,並將餐飲清潔、裝修建造、零售、外賣、運輸物流及旅遊列為重點行業打擊非法勞工。專責組會邀請業界提名反黑工大使收集情報,並推進網上巡邏及檢視刑罰等措施。
推薦理由:報道列出專責組增補的部門和六個重點行業,讀者可核對自己所屬行業是否在打擊名單內,並了解專責組的由來。
財政司司長在網誌談國慶77周年,指受人工智能及相關電子產品需求帶動,本港8月整體商品出口貨值達6,679億元,按年上升53%,首八個月合計按年上升42.5%。政府有信心達到全年實質GDP增長3.5%至4.5%的經修訂預測目標;「全民AI」普及計劃至2028年首季將推出超過200項培訓課程和活動。司長今早已抵達卡塔爾多哈,出席亞洲基礎設施投資銀行年會。
財政司司長在網謁指首季出口貨值升32%、連續25個月上升,第一季GDP增長料較去年第四季經修訂的4.0%進一步加快。黃金周首兩天經各口岸來港旅客逾60萬2千人次,按年增6%。面對中東局勢與油價上升,政府已公布合共約20億元短期措施,並請金管局與銀行推出新一輪中小企支援。
財政司司長網誌盤點2026年首季經濟,指港股今年來回調約2%,3月日均成交額超過3,000億港元。首季IPO截至3月27日集資超過1,030億港元,全球排行第一。首兩月商品出口貨值按年升近三成,零售總銷貨價值升11.8%,失業率回落至3.8%。
財政司司長指香港經濟今年首季增長3.1%,本周即將公布的第二季本地生產總值預估可望連續第十個季度增長。五月份零售銷售量錄得十四個月以來首次按年增長,連跌四季的私人消費第二季可望止跌回升。今年3至5月全職僱員每月就業收入中位數按年上升6.8%至25,000元,勞工市場預期大致保持穩定。
財政司司長在網誌指香港國際機場正由「城市機場」轉變為「機場城市」,機管局預計客運量今年底恢復至疫情前約八成、明年全面恢復。運輸業輸入勞工計劃航空業首輪已有28家公司獲批、合共2,800多個名額,最早今年10月抵港。三跑系統明年底竣工後,機場客運量可提升約50%、每年接待1.2億人次。
財政司司長在網誌指本港復蘇步伐顛簸,第二期消費券7月16日發放,將為市場注入約330億元消費動力。失業率(2月至4月)降至3.0%、零售銷售貨值升至近350億元,但恒指較去年底低約4%,IMF預測今年全球經濟增長放慢至2.8%。
財政司司長在網誌指出,大型盛事復辦清楚展示香港已全面復常,社會和經濟已步出疫情困擾。統計處數據顯示去年十二月食肆總收益近90億元,按年增加1.5%,連續第三個月上升。司長又指下周將公布最新失業率,並正籌備不到兩星期後發表的《財政預算案》。