孫玉菡:AI只是工具 懂與人溝通和值得信任同樣重要
勞工及福利局局長孫玉菡出席青少年職場教育培訓活動致辭時表示,人工智能AI及經濟轉型帶來很多挑戰,不少人在AI世代下感到尋找工作難、對將來迷茫。他認為AI只是工具,要入到某些行業,既要熟悉行業知識,亦要有基本做人的軟實力,是否懂得與人溝通及是否值得信任等亦非常重要。
勞工及福利局局長孫玉菡出席青少年職場教育培訓活動致辭時表示,人工智能AI及經濟轉型帶來很多挑戰,不少人在AI世代下感到尋找工作難、對將來迷茫。他認為AI只是工具,要入到某些行業,既要熟悉行業知識,亦要有基本做人的軟實力,是否懂得與人溝通及是否值得信任等亦非常重要。
一名54歲Keeta外賣員在上水掃管埔路迴旋處因查看訂單通知分心撞車,頸椎受損致近乎全身癱瘓,事發五個月後平台保險索償仍未完成。香港基督教工業委員會指,政府擬議的平台工作法例只涵蓋執行訂單期間,接單空檔受傷不獲法定補償,要求將外賣員納入僱員身份並規管派單機制。
政府擬為外賣員及送貨員等平台工作者設工傷補償機制,今年內提出立法建議,惟初步立法框架未擬強制涵蓋候單及搶單時間。有工會認為框架保障遜於外賣平台現有保險,建議將候單及搶單時間納入法例保障範圍,並呼籲就外賣員工傷病假錢設法定最低限額、規管平台提供意外相關資料。
本港平台外賣員未獲法定工傷補償保障,普遍由平台公司自行投購保險,政府擬立法為平台工作者設工傷補償機制。外賣員Joe今年5月駕駛電單車時收到Keeta平台搶單通知,分神望向手機後撞車,導致全身癱瘓,至今未獲保險賠償。其妻子阿儀希望日後立法可保障外賣員整個上線時段,工傷病假錢應與現有勞工法例看齊。
東涌匯東街12號居屋裕豐苑地盤本月7日發生致命工業意外,34歲男工人於大廈13樓外牆拆卸鞏固天秤臨時支架工作平台時墮樓身亡。工業傷亡權益會上周四引述家屬稱,工人連同工作平台一同墮下,質疑涉清拆工序問題。勞工處確認死者與拆卸中的外牆工作平台皆從高處墮下,正調查事件。
政府統計處發表二零二六年第四季業務展望按季統計調查,14%受訪者預期業務狀況較第三季為佳,預期較差者由第三季的14%降至9%。住宿及膳食服務業和金融及保險業較多受訪者看好,運輸、倉庫及速遞服務業則看差者較多。訪問期為二零二六年九月一日至十月六日。
政府統計處在 data.gov.hk 更新有關就業及勞工的專題文章,內容為香港的勞工生產力指數及生產力增長的「轉移比例分析」。數據集以 XLSX 格式提供,屬中英文對照版(繁體中文及英文),更新頻率為當有需要時。
政府統計處在 data.gov.hk 發布有關就業及勞工的專題文章,內容為香港的勞工生產力指數及生產力增長的「轉移比例分析」。數據集以 CSV 格式提供,中英文對照(繁體中文及英文),更新頻率為當有需要時。
中港澳大學畢業生要月入六位數,主要集中於醫生、律師及金融業;香港醫科畢業生入公立醫院起薪約7萬港元,投行分析員起薪5萬至8萬港元。澳門統計暨普查局數據顯示,2026年6月博彩業荷官平均月薪為22,130澳門元,按年微增1.5%,經理級以上才需十年資歷。柬埔寨自2026年10月起正式取締綫上荷官灰色地帶,香港馬會見習騎師靠獎金亦有機會達六位數月薪。
香港政府計劃推出「外籍家庭護理員」計劃,首批護理員預計2027年下半年到港,最低月薪較現時外傭的HK$5,220高約10%至20%。亞洲移居人士聯盟及香港亞洲家務工工會聯會促請當局提高薪酬,並將至少150小時的培訓改在香港進行,指海外培訓監管不足,恐助長詐騙及令工人負債。
香港大學預計本港第3季實質經濟按年增長3.7%,較第2季放緩0.6個百分點,第4季增長進一步放緩至2.8%,按季放慢0.9個百分點,創8個季度以來最小增速。預測第3季失業率微升至3.8%、通脹回落至1.7%,全年增長預測4.1%,較上次上調0.4個百分點。政府將於下月3日公布第3季經濟增長預先估計數字。
廣東省一個三口之家月收入約5,625元起,便可視為中產家庭,按IMF及OECD標準年收入約介乎6.8萬至27萬元。2025年廣東居民人均可支配收入約5.4萬元,較全國水平高25%,按國家統計局「三口之家年可支配收入10萬至50萬元」標準,當地已具龐大中產人口。廣州、深圳生活成本較高,中產門檻亦相應更高;若拿著香港人工到當地工作,基本已屬中產。
香港郵政未獲長期合約的員工批評政府特設轉業安排過窄,要求開拓更多與其經驗相稱的職位途徑,例如工友及技工職位。數名受影響員工周三向《南華早報》表示,安排提供的優惠支援不足,未能反映其技能與處境。
勞工處宣布對威信物流有限公司實施行政制裁,即時中止處理該公司已提交的補充勞工優化計劃輸入勞工申請,並拒絕處理其隨後一年在計劃下提交的申請。勞工處經調查確定該公司提交不實的全職本地僱員數目,以及沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求。
推薦理由:公布列出兩項具體違規行為和為期一年的拒收範圍,讀者可據此了解違反輸入勞工計劃規定的實際後果。
內地網上謠傳60歲以上農民不能外出打工,媒體澄清從未有全國性禁令,謠言源於上海、天津等地限制60歲以上男性從事工地高危作業。香港亦無法定退休年齡,商用車司機每3人有1人達65歲以上。港府2026年7月建議把體檢門檻由70歲提早至65歲。
勞福局表示未來3年因引入AI而出現大規模裁員的機率較小,但預計有兩至三成工作崗位面對結構性轉變。立法會人力事務委員會討論政府人力推算中期更新文件,勞福局主管(研究組)陳國輝指九成公司預計未來會在工作中引入AI,主要是為創造新機遇。
data.gov.hk 收錄「職業健康服務主要統計數據」數據集,屬就業與勞工類別,更新頻率為每年一次。該數據集在 03/2020 後取代原有的「職業健康醫學主要統計(健康推廣)」及「職業健康醫學主要統計(臨床服務)」兩個數據集。
香港郵務職工會表示,郵政署署長在上午的部門協商委員會議上公布,261名未能轉為長期聘用公務員的新入職郵政人員將獲一次性在職轉任計劃等特別安排,職位包括助理文書主任或書記助理。已通過試用期者轉職時服務不中斷,改為期一年的特別試任期,薪酬一般不會低於原有薪資,可保留原有薪點。
數百名未能獲永久合約的香港郵政員工將獲優先考慮轉任其他公務員職位,文職崗位的入職門檻亦會降低。公務員事務局周二公布這項支援安排,以配合郵政署8月起停止提供永久公務員職位的成本削減措施。
港投公司公布首屆全職實習生計劃,對象為本科生或研究生,就讀本地大專院校學生優先考慮,下月3日截止申請。計劃12月展開,為期4至6星期,獲錄者將安排到投資部、風險合規部或法律部工作,每月固定薪酬11800元。
暫委裁判官吳思思應被告申請,將已停運網媒Channel C的欠薪案押後至11月2日在觀塘裁判法院提訊。其營運公司藝園媒體製作有限公司代表遭勞工處票控,被指未在到期日內支付3名員工工資,涉款合共16.1萬元,被告早前已否認5項傳票控罪。
工聯會引述公務員事務局指,約200多名香港郵政試用期完結、只能以公務員合約續聘的員工將獲轉職新安排,投考其他公務員職位會獲優先聘用。轉任新公務員職位薪酬一般不會低於現有安排,投考助理文書主任或文書助理可獲學歷要求等彈性寬免。工聯會表示希望與新任郵政署長繼續溝通。
勞工處即時中止處理盛世投資管理有限公司及何富記麵家(荃灣)有限公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請,並拒絕處理兩公司隨後兩年在該計劃下的申請。調查指盛世投資管理未經同意新增招聘條件、提交不實本地公開招聘結果及無合理理由拒絕聘用合資格求職者,何富記麵家(荃灣)則涉及無合理理由拒絕聘用。
51歲低學歷夫婦雙雙失業後在Facebook群組發帖求出路,指擁有已補地價並供滿的居屋、110萬現金及80萬強基金,考慮移民東南亞。網民直指資產貶值及醫療質素2大致命問題,有建議改為北上退休養老,或參加再培訓計劃學技能再就業。
今年香港三所大專院校的物理治療學位課程收生分數,較2025年最多下跌10%。物理治療師專業團體呼籲政府在下一份預算案停止削減醫療撥款,指削減是行業職位緊絀的原因之一。
公務員事務局長楊何蓓茵稱正積極考慮新安排,通過試用的郵政人員投考其他公務員崗位只需試任1年、毋須再通過3年試用期,並可獲優先聘用及毋須減薪。約200名9月起完成試用期的郵務員及郵差未能「轉正」,改以公務員合約續聘兩年。華員會會長蔡冠龍認為新安排尚算妥善。
香港美容美髮業人手短缺,本港頂尖大學金融科系畢業、曾任美容產品銷售的 Terrence Wu Chung-ting 八年前轉投理髮行業。他由白領工作改當藍領,現時為客人進行脫髮治療的頭皮護理。
香港《五年規劃》政府議案及《施政報告》致謝議案合併辯論以不記名方式獲88名議員舉手通過,特首李家超其後在社交媒體發文感謝議員。勞聯林振昇促政府以實際行動保障就業,自由黨邵家輝強調關注對本地市民的保障,有曾擔心就業問題的醫護最終獲聘。
勞工及福利局局長孫玉菡十月九日為建造業安全卓越大獎2026分享會暨頒獎典禮主禮致辭,該獎項由勞工處與職業安全健康局首次合辦,今年收到八百份參賽申請,競逐九個獎項類別。勞工處今年優化了《安全使用移動式升降工作平台指引》,並於七月底在憲報公布《竹棚架工作安全守則》及《金屬棚架工作安全守則》。地盤全面禁煙執法下,違規吸煙僱員將被處定額罰款三千元。
孫玉菡在立法會合併辯論《香港第一個五年規劃》及《施政報告》議案時表示,會致力保障本地勞工優先就業。輸入勞工將在保障本地勞工前提下有序、適度輸入並動態調整,今年會提交食物及外送平台工作者法定工傷保障的立法建議;安老方面會增派社區券、院舍券並增加資助安老宿位。
多名議員在立法會合併辯論《五年規劃》及《施政報告》致謝議案的民生環節關注就業問題。民建聯主席陳克勤指經濟增長與工資脫鈎,冀政府支援受科技影響的從業員轉型;勞聯林振昇認為當局不應只以數據反駁市民,也要檢視機構有否更改聘請策略,另有議員指兩份文件對人口及安老政策著墨不足。
data.gov.hk 更新「香港職工會統計年報」的 XLSX 格式檔案,載有該年報的主要統計數字。內容包括職工會及職工會聯會數目、申報會員數目、職工會參與率,以及相關的分項數字;詳細資料可參閱年報本身。
數據資料庫上載了「香港職工會統計年報」XLSX檔案,附有年報主要統計數字。內容涵蓋職工會及職工會聯會數目、申報會員數目、職工會參與率,以及相關分項數字。
「香港職工會統計年報」以 XLSX 格式提供主要統計數字,涵蓋職工會及職工會聯會數目、申報會員數目與職工會參與率,並附相關分項數字。
內地「鐵飯碗」涵蓋公務員、事業編制人員及大型國企正式工三大類,範圍遠比香港專指公務員為闊。行政編制公務員全國大約只有800萬人,公立學校教師、公立醫院醫護等事業編制同屬鐵飯碗;內地職場另有金銀銅飯碗分級講法。
Hong Kong Blockchain Development Company Limited的負責人十月九日在東區裁判法院承認違反《僱傭條例》,被判罰款五萬一千元。法庭另命令該負責人須向有關僱員支付合共約二百一十四萬七千元欠款。勞工處指公司沒有在工資期屆滿及合約終止後七天內向三名僱員支付工資及代通知金約一百九十二萬七千元,亦未按勞審處判令在指定日期後十四天內付款。
立法會第三日合併辯論香港首個五年規劃及施政報告議案,鄭泳舜關注簡樸房登記進度,建議當局持續鼓勵業主登記並協助專業認證。他樂見規劃確立2030年基本解決住宅大廈內劣質劏房問題的目標。周小松指餐飲業失業率升至6.8%、失業人數達1萬6千人,廚師及侍應獲批輸入外勞分別超過19000人和14000人,建議當局減少甚至暫停輸入外勞。
data.gov.hk 新增「Annual Statistical Report of Trade Unions in Hong Kong」數據集,歸入就業與勞工類別,更新頻率為每年一次。數據集目前提供歷史數據下載,可在網站查詢維護者聯絡方式及資料說明。
立法會議員黃國建議為人才計劃設最低月薪要求,防止「高才低就」衝擊本地青年就業,孫玉菡稱會整體動態監察人力供求變化。他指過去3年政府每年批出逾24000宗非本地畢業生留港就業申請,並建議申請須符合不低於本地工資中位數的收入門檻。
勞工及福利局局長孫玉菡十月八日在立法會就《香港第一個五年規劃》議案及2026年施政報告致謝議案合併辯論致辭。人力推算中期更新顯示,至2028年本港人力短缺由18萬人收窄至約13萬人,若無輸入人才措施則擴至30萬人。當局將推畢業生就業啟航計劃,兩年內提供10 000個職位,政府津貼最多6,000元或三分之一。
推薦理由:演辭交代了至2028年人力推算的兩個對照數字,並列出針對應屆畢業生和文書職位員工的培訓與就業支援安排。