罗淑佩称政府检视电影发展基金 让香港电影业再次蓬勃发展
立法会第二日合并辩论香港首个五年规划及施政报告,罗淑佩称政府正全面检视电影发展基金,让香港电影业再次蓬勃发展。国庆黄金周七日访港内地旅客超141万人次,政府对全年5380万人次目标有信心。孙玉菡指若无输入措施,2028年人力短缺将扩大至30万人。
立法会第二日合并辩论香港首个五年规划及施政报告,罗淑佩称政府正全面检视电影发展基金,让香港电影业再次蓬勃发展。国庆黄金周七日访港内地旅客超141万人次,政府对全年5380万人次目标有信心。孙玉菡指若无输入措施,2028年人力短缺将扩大至30万人。
立法会昨日起一连3日合并辩论香港首个《五年规划》政府议案及《施政报告》致谢议案。政务司司长陈国基在开场发言指落实五年规划须社会各界同心协力,内会主席陈振英表示议员会听取当局汇报、跟进政策成效。选委界别何俊贤认为经济效益无法惠及全港,强调要保住中、基层市民饭碗。
香港法官及司法人员本财政年度获建议加薪2%,去年因持续赤字冻薪。检讨参考工作量、私人市场薪酬趋势及经济情况,并指与2019年示威及国安法相关的复杂案件令刑案负担加重。加薪后原讼法庭法官月薪HK$354,050,终审法院首席法官HK$423,850。
四个主要采购部门(食环署、康文署、房屋署及政府产业署)最近三年(截至本年八月)没有发现外判承办商违反「预防中暑工作计划」的个案。政府书面答复立法会指,「工资」评分不得少于技术总分的百分之二十五,「工时」则没有限制,违反工作计划承诺的承办商可能在扣分制下被扣分。
立法会辩论香港首份五年规划及新一份施政报告,霍启刚倡民航联系不局限「一带一路」地区,陈沛良倡发展新兴产业专项保险。未来5年每年与10个或更多民航伙伴探索加强联系,至少四成为「一带一路」国家。陈沛良建议放宽「高才通」申请资格,并设定五年内引进高端人才具体目标。
环境及生态局局长谢展寰在立法会书面答复指,财政司司长领导的跨部门监察燃油供应专责组已推出多项限期措施,柴油补贴、商用车辆隧道费减免及液化石油气补贴已分别于六月三十日、七月十六日和三十日结束。18亿元拨款的审核仍未完成;基本综合消费物价指数按年升幅由首两个月平均1.3%升至8月1.9%。
推荐理由:答复列出18亿元柴油补贴拨款的审核进度,以及基本通胀由首两个月平均1.3%升至8月1.9%,可核对油价对民生的实际影响。
标普全球公布9月香港采购经理指数(PMI)按月下跌0.3至49.2,连续两个月处于收缩区间,亦是今年4月后新低。就业指数跌幅为2020年5月以来最大,受访企业忧虑新订单匮乏,出于成本考量暂停填补离职空缺。
特首李家超表示,政府护士招聘政策向来本地人才优先,社会对护士需求长期存在,医管局仍有职位空缺,毕业生申请有机会获聘。2025/26年度有超过四分之一护士毕业生没应征医管局职位。
劳工处对浩展太平洋集团施加行政制裁,拒绝处理该公司随后两年的外劳申请,指其在申请输入普通文员及油漆工的本地公开招聘时擅自新增招聘条件及无理拒绝聘用合资格求职者。处方强调雇主必须严格遵守规定,优先聘用合适的本地劳工。
劳工处对浩展太平洋集团有限公司实施行政制裁,即时中止其已提交的「补充劳工优化计划」输入劳工申请,并自即日起拒绝处理该公司随后两年在优化计划下提交的申请。调查确定该公司在申请输入普通文员及松漆工的本地公开招聘期间,未获劳工处同意下新增招聘条件,并无合理理由拒绝聘用合资格求职者。
标普全球公布香港9月PMI跌至49.2,低过8月的49.5,营商景气连续两个月处于收缩水平。受访企业指客户人数减少及竞争加剧,争取新订单有难度,但新增订单跌幅轻微并按月收窄,新出口订单扩张速度为3个月以来首次加快。就业职位连跌6个月,紧缩速度创近6年半最高。
政务司司长陈国基主持第四届人力资源规划委员会第七次会议,委员备悉青年失业情况值得关注。政府在今年施政报告推出为期两年的三万青年职位及实习计划,协助青年就业。劳工及福利局简介人力推算中期更新报告结果,并即将展开新一轮人才清单检讨工作。
行政长官李家超表示将在内地扩大实习及培训计划,涵盖金融、航天及前沿研究领域,指这些是实实在在的出路。他说特区政府会与各界携手建立平台,让年轻人在香港、国家以至国际舞台上蓬勃发展,并相信青年面前的机遇远胜困难挑战。
政务司司长陈国基主持第四届人力资源规划委员会第七次会议,委员备悉经季节性调整的失业率由今年5月至7月的3.7%稍微上升至6月至8月的3.8%,青年失业情况值得关注。劳工处将推出「青年就业通」网上服务窗口,政府亦会推行为期两年的三万青年职位及实习计划。劳福局即将展开新一轮「人才清单」检讨,计划加入更多与AI应用相关的人才类别。
政务司司长陈国基主持第四届人力资源规划委员会第七次会议,统计处汇报经季节性调整的失会率由二○二六年五月至七月的3.7%稍微上升至六月至八月的3.8%,青年失业情况值得关注。劳福局公布人力推算中期更新,推算至二○二八年整体人力短缺由上次的约18万人收窄至约13万人,并即将展开新一轮人才清单检讨,加入更多与AI应用相关的人才类别。
劳工处将于周三及周四在旺角麦花臣场馆举行「职」时起步中高龄招聘会,提供逾2,800个空缺,月薪可达2.3万元。超过60间机构参加,约72%为全职,逾1,800个空缺来自零售、物业管理及餐饮业。约96%空缺学历要求中七或以下,活动上午11时至下午5时半举行,费用全免。
香港公布四步AI「人才梯队」策略,把AI定位为催化剂而非威胁,以应对入门职位冲击并培养业界领袖。常务秘书长(创新科技及工业局)Kevin Choi Kit-ming警告「入门级冲击」确实存在,因为AI在基础编码、前线支援等构成毕业生起点的例行任务上表现良好。
劳工处于十月七日及八日在旺角麦花臣场馆举行「职」时起步中高龄招聘会,合共提供逾二千八百个职位空缺。超过六十间机构参加,其中逾一千八百个空缺来自零售、物业管理及餐饮业。约百分之七十二为全职,月薪大部分介乎一万三千元至二万三千元,约百分之九十六的职位学历要求为中七或以下。
医务卫生局局长卢宠茂指,若不实言论影响年青一代加入护理行业,香港将来需要承受这个「恶果」。他引用的99%获聘率被质疑为2025年旧数据,医管局今年6月完成的首轮招聘接获约3,000份应届毕业生申请、发出约2,200份聘书,获聘率约73.3%。
外佣规定最低工资上调120元至每月5220元,加幅2.35%,膳食津贴维持每月至少1236元。劳工及福利局局长孙玉菡称加幅合理温和,过去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%。议员陈家珮倡为中产雇主提供税务减免,旧合约可于10月30日或之前递交入境处。
「流白」5名创办人中有4名是毕业生或准毕业生,放弃寄求职信,专注营运咖啡店两年。商科5年级的曾焯旸坦言职涯可能比同学落后,但认为趁大学最后一年发展另一样嘢,不论能否带回本科,至少有得着。
政府宣布外佣最低工资由每月5100元增至5220元,增幅2.35%。劳工及福利局长孙玉菡称年度调整机制沿用已久、行之有效,已参考本港经济表现、通胀及雇主收入等数据。外佣工会认为加幅「零碎」,与其倡议的逾6172元仍有距离。
Nvidia盘中市值一度升至逾5.7万亿美元创新高,带动以科技股为主的纳斯达克指数上周五升近1.8%。美国9月非农新增职位远逊预期,市场对美联储本月底宣布加息的预期降温,多家科技股同创盘中新高;恒生指数夜期低水,料港股周一继续与美股分道扬镳。
劳工及福利局局长孙玉菡表示,过去一年香港经济表现转强是调高外佣每月最低工资2.35%的原因,月薪上调至HK$5,220(US$665)。他强调政府希望年度调整机制维持「平衡和可接受」,工会及雇主团体对此均表不满。
政府宣布今日起签订的外佣合约最低工资上调2.35%,由每月5100元增至5220元。劳工及福利局长孙玉菡形容加幅合理而温和,指过去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%,今次加幅已平衡雇主收入和通胀状况。
劳工及福利局局长孙玉菡表示,外籍家庭佣工规定最低工资上调120元、增幅百分之二点三五,即日生效,是沿用既定机制的平衡做法。他指调整参考经济表现、通胀及雇主收入,去年加幅为110元,过去年均加幅约百分之二至二点五,全港约有38万名外佣。
本港外佣规定最低工资上调2.35%至5220元,适用于今日起签订的所有外佣合约。孙玉菡指每年检视经济表现、雇主收入和通胀厘订水平,过去多年平均每年加幅介乎2%至2.5%。他又提到香港首个五年规划提出研究建设「社福数据分享平台」,整合不同部门数据以精准识别高风险人士,措施属自愿参与。
推荐理由:局长说明最低工资按经济表现、雇主收入和通胀厘订,并列出过去多年平均每年加幅2%至2.5%,可供读者对照今次升幅。
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美国9月非农就业职位仅增2.9万个,远低于分析师预期的9万个,就业市场显著降温。8月增幅由16.2万个下修至13.3万个,7月亦由增长2.1万个下修为减少1万个。7至8月职位增幅合共向下修订6万个。
医务卫生局局长卢宠茂周四警告,若夸大护士就业困难,港人须「承担后果」,因为此类言论可能令年轻人却步、令新入行护士减少。他点名近期「毕业等于失业」的说法,强调培训护士需时,不希望这类评论削弱年轻一代加入护理行业的兴趣。
政府宣布外佣「规定最低工资」上调百分之二点三五,由每月5,100元增至5,220元,膳食津贴维持每月不少于1,236元。新水平适用于十月三日起签订的合约,十月二日或之前按旧工资签订的合约可于十月三十日或之前送抵入境处。
推荐理由:公布列出了上调幅度、新旧水平和合约送抵截止日,雇主可据此核对自己手上的合约适用哪个工资。
劳工及福利局局长孙玉菡公布「毕业生就业启航计划」,将与商会在未来两年额外创造一万个职位,补贴受聘青年三分之一薪金,上限每月6000元,资助期最长半年。他指难以评估计划对青年失业率的影响;劳工处将推出「青年就业通」网上服务窗口及AI「就业配对通」,以减低市场错配。
推荐理由:计划两年内额外创造一万个职位,政府补贴三分之一薪金,读者可核对每月6000元上限及最长半年资助期的门槛。
政府宣布外佣最低工资上调2.35%,由每月HK$5,100增至HK$5,220,适用于10月3日或之后签订的合约,膳食津贴维持不少于每月HK$1,236。团体AMCB要求薪金增至HK$6,172、膳食津贴增至HK$3,123,发言人Sringatin指HK$5,220仍远低于香港的生活工资。
data.gov.hk 收录政府统计处「零售业销货额按月统计调查报告」数据集,格式为 CSV。数据每月更新,资料语言为简体中文,建立日期为 2026-10-02、发布日期为 2023-05-04。
政府统计处在 data.gov.hk 公开零售业销货额按月统计调查报告英文版数据集,属工商业分类,以 XLSX 格式提供并每月更新。该数据集发布日期为 2023-05-04,建立日期为 2026-10-02,资料语言为英文。
保安局局长邓炳强九月三十日主持跨部门反黑工专责组第三次会议,增补商务及经济发展局等五个部门为成员,并将餐饮清洁、装修建造、零售、外卖、运输物流及旅游列为重点行业打击非法劳工。专责组会邀请业界提名反黑工大使收集情报,并推进网上巡逻及检视刑罚等措施。
推荐理由:报道列出专责组增补的部门和六个重点行业,读者可核对自己所属行业是否在打击名单内,并了解专责组的由来。
香港推动创新及科技发展的表现获多项国际调查肯定,国际管理发展学院《世界竞争力排名2026》将香港列为全球70个经济体中第2位。深圳-香港-广州创新集群亦在世界知识产权组织的相关排名中保持全球第1位。
咨询公司 Capco 指出,香港私人财富资产强劲增长,但业界人手未有同步增加,主因私银及财富管理公司已采用 AI 等科技服务客户。Capco 的 Simon Smallcombe 表示,私银管理资产快速增长时,客户经理人数并未以同等速度增加,科技及 AI 正提升团队生产力。
data.gov.hk开放数据平台更新政府统计处「工资及薪金总额统计数字 — 工资及薪金总额按季统计报告」数据集,分类为就业及劳工,格式为XML,更新频率为每季。资料语言为简体中文,建立日期为2026-09-28,发布日期为2023-06-27。
政府统计处的「工资及薪金总额按季统计报告」数据集以 XML 格式提供,属就业及劳工类别,每季更新。该数据资源建立日期为 2026-09-28,发布日期为 2023-06-27,资料语言为繁体中文,可在 data.gov.hk 下载。