Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
中港澳大學畢業生要月入六位數，主要集中於醫生、律師及金融業；香港醫科畢業生入公立醫院起薪約7萬港元，投行分析員起薪5萬至8萬港元。澳門統計暨普查局數據顯示，2026年6月博彩業荷官平均月薪為22,130澳門元，按年微增1.5%，經理級以上才需十年資歷。柬埔寨自2026年10月起正式取締綫上荷官灰色地帶，香港馬會見習騎師靠獎金亦有機會達六位數月薪。
Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
香港大學預計本港第3季實質經濟按年增長3.7%，較第2季放緩0.6個百分點，第4季增長進一步放緩至2.8%，按季放慢0.9個百分點，創8個季度以來最小增速。預測第3季失業率微升至3.8%、通脹回落至1.7%，全年增長預測4.1%，較上次上調0.4個百分點。政府將於下月3日公布第3季經濟增長預先估計數字。
Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
廣東省一個三口之家月收入約5,625元起，便可視為中產家庭，按IMF及OECD標準年收入約介乎6.8萬至27萬元。2025年廣東居民人均可支配收入約5.4萬元，較全國水平高25%，按國家統計局「三口之家年可支配收入10萬至50萬元」標準，當地已具龐大中產人口。廣州、深圳生活成本較高，中產門檻亦相應更高；若拿著香港人工到當地工作，基本已屬中產。
Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
標普全球公布9月香港採購經理指數（PMI）按月下跌0.3至49.2，連續兩個月處於收縮區間，亦是今年4月後新低。就業指數跌幅為2020年5月以來最大，受訪企業憂慮新訂單匱乏，出於成本考量暫停填補離職空缺。
Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
標普全球公布香港9月PMI跌至49.2，低過8月的49.5，營商景氣連續兩個月處於收縮水平。受訪企業指客戶人數減少及競爭加劇，爭取新訂單有難度，但新增訂單跌幅輕微並按月收窄，新出口訂單擴張速度為3個月以來首次加快。就業職位連跌6個月，緊縮速度創近6年半最高。
Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
Nvidia盤中市值一度升至逾5.7萬億美元創新高，帶動以科技股為主的納斯達克指數上周五升近1.8%。美國9月非農新增職位遠遜預期，市場對美聯儲本月底宣布加息的預期降溫，多家科技股同創盤中新高；恒生指數夜期低水，料港股周一繼續與美股分道揚鑣。
善用信用卡與超市合作推出的優惠，再配合超市會員積分獎賞及信用卡現金回贈，有助減低日常開支。部分信用卡優惠須於指定超市、指定日子，或符合其他簽帳要求方可獲得，簽帳前宜先了解相關條款。
Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
美國9月非農就業職位僅增2.9萬個，遠低於分析師預期的9萬個，就業市場顯著降溫。8月增幅由16.2萬個下修至13.3萬個，7月亦由增長2.1萬個下修為減少1萬個。7至8月職位增幅合共向下修訂6萬個。
Translation is not available yet. Showing the Traditional Chinese version.
香港推動創新及科技發展的表現獲多項國際調查肯定，國際管理發展學院《世界競爭力排名2026》將香港列為全球70個經濟體中第2位。深圳－香港－廣州創新集群亦在世界知識產權組織的相關排名中保持全球第1位。
Consultancy firm Capco said Hong Kong's private wealth assets have grown strongly, but industry headcount has not risen in step, mainly because private banks and wealth management firms have adopted technologies such as AI to serve clients. Capco's Simon Smallcombe said that as private banks' assets under management grew rapidly, the number of relationship managers did not increase at the same pace, and technology and AI are boosting team productivity.